چاپ

ایرانیان جهان - برنا - گروه علمی و فناوری: طبق گزارش‌ها، تیک‌تاک قصد دارد به پرداخت حقوق کارکنان آمریکایی خود ادامه دهد حتی اگر دیوان عالی ایالات متحده قانون جدیدی که می‌تواند به فروش یا ممنوعیت این اپلیکیشن در ایالات متحده منجر شود را تایید کند.
تیک‌تاک که متعلق به شرکت چینی بایت‌دنس است، 7000 کارمند در ایالات متحده دارد.
تیک‌تاک در یادداشتی اعلام کرده است که حتی در صورتی که دادگاه قانون مذکور را تایید کند و مهلت 19 ژانویه فرا برسد، حقوق و مزایای کارکنان حفظ خواهد شد و دفاتر تیک‌تاک در ایالات متحده همچنان باز خواهند ماند.
به گزارش رویترز، در این یادداشت آمده است: من نمی‌توانم به اندازه کافی بر اهمیت سلامت و رفاه شما تأکید کنم و مهم‌تر از همه، می‌خواهم تأکید کنم که به عنوان کارکنان در ایالات متحده، اشتغال، حقوق و مزایای شما محفوظ است و دفاتر ما حتی اگر این وضعیت قبل از مهلت 19 ژانویه حل نشود، باز خواهد ماند.
دیوان عالی ایالات متحده در هفته گذشته به نظر می‌رسید که به تأسیس این قانون تمایل دارد، قانونی که در آوریل گذشته تصویب شد و با وجود درخواست‌های دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور منتخب ایالات متحده و دیگر قانونگذاران برای تمدید مهلت 19 ژانویه، در حال پیگیری است.
ترامپ که مراسم تحلیف او یک روز پس از اجرایی شدن این قانون برگزار می‌شود، گفت: باید فرصتی برای حل سیاسی این مسئله پس از آغاز ریاست‌جمهوری خود داشته باشد.
در این یادداشت آمده است: تیم رهبری ما همچنان بر روی برنامه‌ریزی برای سناریو‌های مختلف متمرکز است و به برنامه‌ریزی برای پیش‌روی ادامه خواهد داد.
تیک‌تاک همچنین اعلام کرد: این قانون به گونه‌ای نوشته شده که تأثیری بر نهاد‌هایی که شما از طریق آنها استخدام شده‌اید ندارد، بلکه تنها بر تجربه کاربری در ایالات متحده تأثیر می‌گذارد. این شرکت افزود که همچنان تلاش خواهد کرد تا وضعیت موجود را مدیریت کرده و از کارکنان و بیش از 170 میلیون کاربر آمریکایی خود محافظت کند.
اگر دیوان عالی ایالات متحده تا روز یکشنبه این قانون را مسدود نکند، دانلود‌های جدید تیک‌تاک از فروشگاه‌های اپلیکیشن اپل و گوگل ممنوع خواهد شد، اما کاربران فعلی همچنان قادر به دسترسی به اپلیکیشن برای مدتی خواهند بود. با این حال، خدمات پلتفرم کاهش یافته و در نهایت متوقف خواهد شد، زیرا دیگر شرکت‌ها از ارائه پشتیبانی به تیک‌تاک منع خواهند شد.
انتهای پیام/