چاپ

ایرانیان جهان - ایسنا /با اصرار نمایندگان مجلس شورای اسلامی بر مصوبه خود درباره کاهش ساعات کار کارکنان دستگاه‌های اجرایی به ٤٠ ساعت در هفته، این مصوبه به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شد.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز سه‌شنبه در جریان بررسی گزارش کمیسیون اجتماعی در مورد لایحه اصلاح ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری اعاده شده از شورای نگهبان بر مصوبه قبلی خود درخصوص ماده واحده این لایحه به شرح زیر اصرار ورزیدند:
«ماده واحده- ماده (87) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/7/8 با اصلاحات و الحاقات بعدی و تبصره‌های آن به شرح زیر اصلاح می‌شود:
ماده 87- ساعات کار کارکنان دستگاه‌های اجرائی ٤٠ ساعت در هفته است و ترتیب و تنظیم ساعات کار ادارات به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران تعیین می‌گردد. تغییر ساعت کار کارمندان با رعایت سقف مذکور و در چهارچوب دستورالعمل پیشنهادی سازمان اداری و استخدامی کشور که به تصویب هیأت وزیران می‌رسد برعهده دستگاه ذی‌ربط می‌باشد. میزان ساعات تدریس معلمان و اعضای هیأت علمی از ساعات موظف در طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل ذی ربط تعیین می‌شود.»
براساس اعلام شورای نگهبان درباره این ماده‌ واحده، هیأت عالی نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام این مصوبه را مغایر با بند 2 اصل 110 قانون اساسی شناخته است.
به این ترتیب و با اصرار نمایندگان مجلس بر مصوبه قبلی خود، بند مربوط به ماده واحده لایحه اصلاح ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری جهت رسیدگی به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شد.
همچنین با تصمیم محمدباقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی تبصره‌های 3 و 4 این لایحه به شرح زیر که با ایراداتی از سوی شورای نگهبان مواجه شده بود، جهت رفع ابهامات وارده از سوی نمایندگان مجلس به کمیسیون اجتماعی ارجاع شد:
«تبصره 3- تمامی دستگاه‌های اجرائی اعم از ستادی و استانی به استثنای واحدهای نظامی، انتظامی و امنیتی و بخش عملیاتی واحدهای خدمت رسانی از قبیل بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی- درمانی، مراکز بهزیستی، بانک‌ها و اماکن ورزشی موظفند ساعات کار خود را در پنج روز هفته از روز یکشنبه تا پنجشنبه تنظیم نمایند. فهرست کامل بخش عملیاتی واحدهای خدمات رسانی موضوع این تبصره ظرف سه ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
تبصره 4- در تمامی قوانین و مقرراتی که از مبنای ٤٤ ساعت کار در هفته و 176 ساعت کار در چهار هفته متوالی استفاده شده است؛ نظیر قانون کار مصوب 139٩/٨/٢٩ مجمع تشخیص مصلحت نظام با اصلاحات و الحاقات بعدی از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون به ترتیب به ٤٠ ساعت در هفته و 160 ساعت کار در چهار هفته متوالی اصلاح می‌شود و کاهش ساعات کاری موجب کاهش حقوق و دستمزد و مزایای قانونی کارکنان و کارگران موضوع این تبصره نمی‌گردد. اجرای حکم این تبصره درخصوص دستگاه‌هایی که مستقیماً تحت نظر مقام معظم رهبری است، منوط به اذن معظم له می‌باشد.»